Assistante Petite Enfance

Archives de la catégorie ‘Pour vos démarches’

En passant

Votre bulletin de paie…

Vous avez jusqu’au 13 Mai pour choisir le format de votre bulletin de paie Pajemploi

Pajemploi a décidé d’imposer la mise en place de bulletins de paie « dématérialisés » à toutes les assistantes maternelles : ils ne seront donc plus envoyés par courrier, mais devront être imprimés sur le site.

Toutefois cette mesure qui devait entrer en vigueur au 1er Avril 2016 a été repoussée au 1er Janvier 2017 pour les assistantes maternelles qui le souhaitent. ATTENTION toutefois : vous devez exprimer ce choix sur le site avant le 13 mai. Faute de quoi, l’option « bulletins dématérialisés » sera cochée par défaut et s’appliquera dès la fiche de paie d’avril. Alors à vos claviers, prêtes, cliquez !

Source : Devenir Assmat

Message de Patricia :

Bonjour à toutes,

Il faut donc :
• aller sur le site
• cliquer sur Mes données personnelles
• puis Mes données Internet : cliquer sur modifier
• cocher oui A titre dérogatoire …… et valider
Je viens de le faire ça fonctionne !!!!!

En passant

Guide du métier (08): Assistant Maternel

guide-metier-entier_vf-1

http://www.cd08.fr/sites/default/files/pages/guide-metier-entier_vf.pdf

En passant

Certificat de travail

La loi de sécurisation de l’emploi du 14 juin 2013 a prévu
qu’à compter du 1er juin 2015, les salariés dont le contrat de travail sera rompu bénéficieront du maintien de la couverture prévoyance (décès, dépendance, incapacité, invalidité) IRCEM pour les assistants maternels, pendant une durée limitée (12 mois maximum) et à titre gratuit.

Source : http://www.unsa-assmat.org/blog/droit-du-travail/certificat-de-travail-nouvelle-mention-obligatoire.html

Modèle de certificat de travail (site : édition Tissot)
Certificat de travail assistante maternelle.pdf
(Modèle Nanie)

Retrouvez les dans Documents à télécharger

En passant

POUR FAIRE AVANCER LE CAP PETITE ENFANCE

Nous avons besoins de vous toutes !

Merci de l’imprimer, le remplir et le renvoyer à

Madame ONYSZKO SANDRA

UFNAFAAM
16 Place du Colonel Parisot
32290 AIGNAN

Par courrier

Voici différents formats à télécharger :

Proposition de questionnaire (Fichier EXEL)

questionnaire CAP Petite enfance questionnaire CAP Petite enfance (PDF)

Mme Sandra ONYSZKO, sa fonction :
Chargée de communication
En charge des relations de la Fédération nationale des associations de famille d’accueil et assistantes maternelles (UFNAFAAM) avec tous les organismes partenaires, elle participe aussi à la formation des assistants maternels, assistants familiaux et futurs assistants maternels ou assistants familiaux sur leur statut et leurs responsabilités.

Chargée de communication de ufnafaam, elle as besoin de réponses à ce questionnaire, préparé par le ministère, pour savoir de quoi on besoin les assistantes maternelles.
C’est elle qui va aux réunions de travail, aux différents ministères pour la préparation des lois et surtout contrer celles que nous ne voulons pas !

En passant

Détail des cotisations sociales salariales

Détail des cotisations sociales salariales


  Taux de cotisations sociales actualisés au 1er janvier 2015 (Hors Alsace-Moselle)

 

SALAIRE HORAIRE
SMIC Salaire minimum horaire Salaire maximum journalier
Salaire horaire brut 9,61 € 2,71€
48,05 €
Salaire horaire net 7,38 €
2,08 € 36,89 €
COTISATIONS SALARIALES
Pourcentage par rapport au salaire brut
Montant des charges pour 100 € brut Pourcentage par rapport au salaire net
CSG-CRDS non déductibles 2,85 % 2,85 € 3,70 %
CSG déductible 5,01 % 5,01 € 6,51 %
Sécurité sociale Maladie-Maternité
0,75 % 0,75 € 0,97 %
Sécurité sociale Vieillesse 7,15 % 7,15 € 9,31 %
AGFF 0,80 % 0,80 € 1,04 %
IRCEM 3,10 % 3,10 € 4,04 %
Prévoyance 1,15 % 1,15 € 1,49 %
Chômage 2,40 % 2,40 € 3,12 %
TOTAL 23,21 % 30,24 %
COEFFICIENT 76,79 % 130,24 %
CONVERSION DU SALAIRE BRUT EN NET ET INVERSEMENT
SMIC
Pour 1 € brut
Pour 1 € net
Salaire brut 9,61 € 1,00 € 1,30 €
Salaire net 7,38 € 0,768 € 1,00 €
Charges 2,23 € 0,232 € 0,30 €

  Tarif minimum national 01_2015 (document UFNAFAAM).pdf

Calculer

Convertir en ligne le salaire net de l’assistante maternelle en brut et vice-versa

Cet outil permet la conversion du salaire brut en net et vice-versa. Il fournit également le montant des cotisations sociales salariales de l’assistante maternelle agréée du particulier employeur. Il prend en compte le département de résidence de l’assistante maternelle.

Source : http://www.casamape.fr

En passant

C’est Envoyé !!

Voilà !

Je me suis réveillée un jour de novembre en sursaut !!! Une voix résonnait en moi, souvenir du dernier entretient avec notre puéricultrice de secteur : « La prochaine fois, envoyer votre demande 3 mois à l’avance ! » 🙂 Oups…

Déjà novembre !!! Ma dérogation se termine fin février. Vite, je fais le point sur mon planning. Enfant par enfant, les horaires, nombres d’heures par semaine, période scolaire, période de vacances etc.

Lettre au Président du conseil général…

Pffff… Enfin terminé !

planning illustré blog

Maintenant, passons aux fiches de paie, fiches de présence….la fin du mois arrive….

Les documents de fin de contrat

Nous accompagnons les enfants pendant un petit bout de leur vie. Voici le temps des départs…

De mon côté, Tao ne fera plus partis de la Tribu de Nanie à la fin de l’année scolaire.

Afin d’aider les parents, ces documents seront nécessaire lors de vos fins de contrats. Retrouvez-les dans la rubrique « Documents à télécharger » de mon blog :

Source : http://www.pajemploi.urssaf.fr

En passant

Salaire net, salaire brut et cotisations sociales

contrats ombre

Depuis lundi une petite Leya fait son adaptation chez Nanie. Tout doucement elle fait connaissance avec les membres de ma tribu ! C’est que cela en fait de nouvelles têtes mais elle souris à tout le monde et est absorbé par la voix des enfants qui l’entoure.

Voilà pourquoi je viens à vous parler de salaire et de cotisations sociales…car avant de pouponner, nous devons passer par le « CONTRAT ». Je suis encore dans mes papiers et pour celles et ceux qui ne connaissent pas encore, voici un lien qui peut être utile et vous aider dans cette étape ! De plus, le taux des cotisations sociales changent ce mois-ci. Je prépare les prochaines fiches de paie de chaque enfant (même en cas de fratrie !)

Salaire net, salaire brut et cotisations sociales

Conversion des salaires net et brut de l’assistante maternelle employée par un particulier et détail des cotisations sociales salariales

Plusieurs outils sont à votre disposition sur www.casamape.fr
En passant

Changements au 1er janvier 2014

Le SMIC et les frais d’entretien augmentent, les cotisations sociales augmentent

  • le smic

Il passe de 9€43 brut à 9€53 brut. Le minimum légal passe donc de 2.65€ brut à 2.68€ brut, soit 2.07€ net de l’heure.

Le plafond à ne pas dépasser pour que les parents puissent percevoir la prestation complément de libre choix est de 47€65 brut par jour soit 36.66€ net donc le maximum horaire brut ne doit pas dépasser 5.95€ pour une journée de 8 heures soit 4.59€ net.

N’oubliez pas que seuls les salaires calculés avec le minimum légal font l’objet d’une augmentation obligatoire.

important : Pour tous les autres cette augmentation ne doit surtout pas être imposée aux parents, toutes clauses d’indexation écrites au contrat sont illégales et peuvent faire l’objet d’une dénonciation du contrat.

Par contre rien n’empêche l’assistante maternelle et le parent employeur de négocier une éventuelle augmentation notifiée par avenant au contrat.

  • les indemnités d’entretien

Jusqu’à 9h00 d’accueil journalier : le forfait  conventionnel passe à 2€99 soit 0.33€ de l’heure
au dessous de 8h d’accueil journalier : minimum légal de 2€65 pour toute journée commencée.

www.casamape.fr

  • hausse des cotisations sociales
Le taux global de cotisations sociales salariales applicable aux assistantes maternelles à compter du 1er janvier 2014 passera donc de 22,81 % à 23,06 %.

Lorsque vous indiquerez aux parents votre salaire horaire brut, il vous faudra enlever 23.06% pour avoir votre salaire horaire net.

www.casamape.fr

tableau de conversion net/brut : www.casamape.fr

+ d’infos

  • l’imposition des frais de repas

La prise en charge de l’enfant par une assistante maternelle comprend notamment la fourniture des repas.

L’indemnité de repas versée par l’employeur, lorsqu’il ne fournit pas lui-même le repas, est intégrée dans la rémunération imposable.

En pratique —>

  1. soit l’assistante maternelle fournit le repas et perçoit en contrepartie une indemnité de repas imposable, dont le montant est fixé entre les deux parties.
  2. soit le parent employeur fournit le repas de l’enfant en lieu et place de l’assistant maternel et cette fourniture de repas constitue une prestation en nature imposable au même titre de l’indemnité de repas.

Le montant de la prestation en nature correspondant à la fourniture du repas par l’employeur peut être fixé librement par les parties dans le contrat de travail ou par un avenant à celui-ci. Il s’agit d’un montant journalier et par enfant, quel que soit le nombre de repas fourni par le parent-employeur dans une même journée.

les repas fournis par les parents pour l’enfant doivent être comptés à leur valeur réelle et ajoutés au revenu imposable. Ils peuvent également, être évalués sur une base forfaitaire, selon les règles de droit commun, soit 4,40 € par repas.

http://droit-finances.commentcamarche.net

modèle d’avenant à télécharger —>   ICI

Merci à Nounoubzvillage

En passant

Comment remplir ses volets PAJE

Des documents importants à garder précieusement !

Vous les retrouverez si besoin sur mes pages : « Documents à télécharger pour les Ass Mat et Parents » ou « Dossier : Complément de libre choix du mode de garde (Paje) »

PAJEMPLOI REMUNERATION

PAJEMPLOI SALAIRE

Nuage de Tags

%d blogueurs aiment cette page :