Assistante Petite Enfance

Archives de la catégorie ‘Réflexions sur le métier Ass Mat’

En passant

Connaissez-vous Céline Alvarez ?

Sa « méthode » ou plutôt son initiative est de vouloir respecter des lois naturelles de l’apprentissage qui exigent que l’enfant apprenne par son activité autonome, avec des enfants d’âges différents, et guidé par un étayage individuel bienveillant.

Je pense que son action a le mérite que l’on si attarde quelques instants. Voyez par vous-même !

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Les parents apprennent la fermeture de la classe

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Sites :

https://www.celinealvarez.org/notre-demarche

https://lamaternelledesenfants.wordpress.com/

 

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Citation

La pulsion agressive chez le jeune enfant…

Extrait de l’article : https://lecercledesapeteje.wordpress.com

La pulsion agressive chez le jeune enfant sans handicap

Lorsque nous travaillons auprès de jeunes enfants nous sommes souvent confronté à leurs pulsions agressives. Tels que les morsures, griffures, des enfants qui se tapent, qui se poussent les uns les autres.
Il est très difficile pour nous en tant que professionnel d’accepter cela car généralement lorsque nous sommes témoins de ces scènes nous pouvons nous sentir nous-même agressés. Et puis, cette agressivité nous renvoie à des choses très personnelles. Elle peut aussi venir bousculer nos pratiques professionnelles, on en vient à se demander « Qu’est ce que je fais mal ? », « Je n’arrive pas à répondre à leurs besoins c’est pour ça qu’ils sont comme ça », pleins de questions peuvent naître en équipe lorsque le groupe d’enfants est dans cette pulsion agressive.
D’autre part, nous ne sommes jamais assez préparé lors de nos formations (CAP, AP ou EJE) à accueillir cette agressivité et c’est bien regrettable.

Tout d’abord, pourquoi j’utilise le terme « Pulsion agressive » et pas le mot « Agressivité » ?

Selon D.Winnicott l’agressivité a une double signification. Elle est d’abord une réaction directe ou indirecte à la frustration. Elle est aussi l’une des deux sources principales d’énergie chez l’individu.
D’après cette définition on comprends mieux pourquoi l’enfant peut avoir une réaction agressive car il n’arrive pas à gérer la frustration. Mais également, parce que l’enfant de moins de trois ans est un être de pulsion, il ne peut contrôler cette agressivité, c’est une réaction pulsionnelle.
Exemple : Un enfant qui mord parce que l’autre enfant veut lui prendre son jeu, il n’est pas dans une réflexion de « Si je le mord je vais lui faire mal donc il arrêtera de vouloir prendre mon jeu ». Non, c’est simplement, le seul moyen de défense qu’il a à ce moment T.

La pulsion agressive selon les stades de développement

On a souvent tendance à dire que c’est difficile de s’occuper d’enfant qui ont entre 1 et 2 ans, c’est souvent vers cette période que l’enfant commence à exprimer ses pulsions agressives envers ses pairs. Effectivement, c’est aussi le début de la marche, ce qui va permettre à l’enfant d’aller à la découverte de l’autre. Mais l’enfant de cet âge est encore beaucoup dans la découverte par la bouche, donc parfois il va « goûter » l’enfant qui est à côté de lui. L’enfant qui pousse, mord, griffe, un autre enfant cherche juste à savoir l’effet que cela produit sur l’enfant mais aussi sur les adultes. Et oui, c’est drôle de voir que quand je pousse tel enfant il pleure ou quand je pousse un autre il ne réagit pas, c’est de cette façon que l’enfant teste en quelque sorte ce que l’autre accepte. Mais aussi c’est très intéressant de voir les adultes se précipiter lorsque je griffe, mord. L’enfant est dans le test, il prend conscience petit à petit de ce qu’est la vie en collectivité, des interdits, des limites, des règles. Néanmoins, avant que celles ci soient bien intégrées il lui faut faire pleins d’expériences. Rien ne sert de crier, il faut juste se rappeler qu’un enfant qui est dans cette phase va bien, il apprend à vivre en collectivité.

D’une part, à cet âge l’enfant n’a pas encore un langage assez développé pour exprimer les choses…

Lire la suite : https://lecercledesapeteje.wordpress.com

En passant

Votre bulletin de paie…

Vous avez jusqu’au 13 Mai pour choisir le format de votre bulletin de paie Pajemploi

Pajemploi a décidé d’imposer la mise en place de bulletins de paie « dématérialisés » à toutes les assistantes maternelles : ils ne seront donc plus envoyés par courrier, mais devront être imprimés sur le site.

Toutefois cette mesure qui devait entrer en vigueur au 1er Avril 2016 a été repoussée au 1er Janvier 2017 pour les assistantes maternelles qui le souhaitent. ATTENTION toutefois : vous devez exprimer ce choix sur le site avant le 13 mai. Faute de quoi, l’option « bulletins dématérialisés » sera cochée par défaut et s’appliquera dès la fiche de paie d’avril. Alors à vos claviers, prêtes, cliquez !

Source : Devenir Assmat

Message de Patricia :

Bonjour à toutes,

Il faut donc :
• aller sur le site
• cliquer sur Mes données personnelles
• puis Mes données Internet : cliquer sur modifier
• cocher oui A titre dérogatoire …… et valider
Je viens de le faire ça fonctionne !!!!!

En passant

Formation à la communication gestuelle…à Charleville-Mézières

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En passant

Rappel : hausse du salaire minimum mais pas des indemnités d’entretien

Le nouveau montant du salaire minimum des assistantes maternelles est de 2,72 € bruts par heure en 2016, 1 petit centime de plus qu’en 2015.
Toutefois du fait de la hausse des cotisations salariales, ce nouveau salaire brut n’a pas d’impact sur le salaire net minimum, qui ne change pas.

Le montant minimum des indemnités d’entretien, quant à lui, ne change pas non plus : 2,65 € par jour pour moins de 7h57 et 3 € pour 9 h.

L’agenda du mois

Ce mois-ci, ne pas oublier …

… de vérifier sur votre fiche de paie :

•  les dates et le nombre de jours de congés pris en Janvier (congés payés et/ou absence planifiée)
•  les dates des vacances d’hiver (férvier-mars)
•  si vous êtes en année incomplète, et percevez l’indemnité de congés payés à chaque prise de congés, le montant de cette indemnité si vous en avez pris en Janvier (il est à ajouter à la mensualisation habituelle)
•  si vous êtes en année complète, le montant de l’indemnité de congés payés si vous en avez pris en Janvier (il est à substituer au salaire habituel)
•  le récapitulatif fiscal de vos salaires, indemnités, etc.

…si c’est le mois anniversaire d’un de vos contrats, de demander aux parents de calculer la régularisation de la mensualisation (année incomplète)

Source :

En passant

Et si on essayait l’empathie

…Les parents sont un peu comme des jardiniers à qui on a remis une graine sans qu’ils sachent laquelle. C’est en l’observant qu’ils sauront comment en prendre soin. Trop souvent certains parents rêvent d’avoir une rose. Nous tentons de les amener, par l’écoute empathique, à comprendre qu’il vaut mieux avoir une pâquerette épanouie…» Selon elle, l’enfant peut ensuite ajuster son comportement. «Le rôle des parents est de sortir l’enfant de son brouillard émotionnel», résume Catherine Schmider. C’est à ce prix qu’il atteindra une autonomie affective…

Lire la suite…

En passant

Guide du métier (08): Assistant Maternel

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http://www.cd08.fr/sites/default/files/pages/guide-metier-entier_vf.pdf

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Besoins des enfants

https://www.pinterest.com

En passant

Ass Mat’ : Formez vous !

Coup de Pouce

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NeoMam

Ça y est, c’est officiel, notre association est bien ouverte à toutes les assistantes maternelles même hors Charleville Mézières.

Pour les assistantes maternelles qui sont déjà dans une association vous serez les bienvenues !

Notre association sera complémentaire à la votre et nous travaillerons avec si elle le souhaite.
Nous sommes ouverte à toutes propositions.
Voici les prochaines dates de modules :
  • le samedi 3 octobre module pour les parents (module sur les contrats)
  • le samedi 24 octobre module pour les assistantes maternelles ( se présenter en temps que professionnelle )
  • le samedi 28 octobre Atelier pour les enfants sur le thème d’Halloween avec un goûter.

Pour les adhérents les modules gratuits
Pour les extérieurs 5 euros le module.

VENEZ NOMBREUX!
Facebook : NeoMamMail : neomam08@gmail.com
Tél. 07 83 16 79 62
Merci d’avance et à bientôt

IPERIA

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Les Branches professionnelles des assistants maternels et salariés du particulier employeur s’engagent
avec IPERIA l’Institut au service de la sécurisation des parcours professionnels.

Deux métiers d’avenir à fort enjeu sociétal

Le potentiel en termes d’emploi des assistants maternels et des assistants de vie
nécessite de penser dès à présent à l’attractivité et à l’évolution de la professionnalisation de ces métiers.

Les branches professionnelles des assistants maternels et des salariés du particulier employeur,
accompagnées par Iperia l’institut, vous invite à suivre et participer en direct à l’événement.

Nous vous donnons rendez-vous sur www.iperia.eu le 6 octobre de 9h30 à 17h00, soyez nombreux !

ZO&KI

Voir la version en ligne

Le nouveau catalogue ZO&KI Formations 2015-2016
dédié aux professionnels de la petite enfance est disponible
A télécharger sur le site www.zoeki.fr (onglet « Formations »)Vous pouvez également le recevoir par courrier en nous écrivant à : contact@zoeki.fr
Thématiques des formations ZO&KI :

  • Accueillir les jeunes enfants au quotidien
  • Mieux-être au quotidien
  • Mieux Communiquer
  • Le massage en structure d’accueil
  • Développer sa créativité * Nouveauté 2016
  • Accompagnement professionnel * Nouveauté 2016
  • HACCP – Hygiène Alimentaire
  • Les 1ers gestes d’urgence
  • Ouverture et gestion d’une structure d’accueil

Il reste quelques places :

La musique, support pédagogique fédérateur et inépuisable : Lundi 7 décembre 2015 (Thématique : Développer sa créativité – page 20)
Les arts plastiques : éveillez la créativité qui est en vous ! : Vendredi 11 décembre 2015 (Thématique : Développer sa créativité – page 19)

Les émotions du jeune enfant : bien les décrypter pour mieux les accompagner : Vendredi 11 décembre 2015 (Thématique : Accueillir les jeunes au quotidien – page 7)

La place de l’adulte aux côtés de l’enfant qui joue : Vendredi 18 décembre 2015 (Thématique : Mieux-être au quotidien – page 12)

Mieux communiquer avec les enfants, les collègues et les familles : Vendredi 18 décembre 2015 (Thématique : Mieux communiquer – page 14)
Bulletin d’inscription (page 31 du catalogue) à télécharger sur le site www.zoeki.fr

Pour tout renseignement, nous contacter au 06 12 62 74 41 ou par email : contact@zoeki.fr

Toutes nos formations ont lieu à Paris mais possibilités de formations sur site et d’organisation de journées pédagogiques en régions.

ZO&KI – Organisme de Formation n° 11 75 50696 75

En passant

Pour la rentrée

Docs utiles :

Plusieurs demandent m’ont été faites concernant mes planning.

En voici 2 versions !
Vous pouvez les retrouver dans la rubrique Documents à télécharger

Planning

planning illustré blogVoici pour vous, un planning que j’ai créé à partir du modèle de notre conseil général.
Je l’utilise pour mes demandes de dérogations ou autres.

Autre version :

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